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　　在被迪奧公司辭退之后，設計師約翰-加利亞諾向勞資調解委員會提出起訴。其代表律師表示，除要求該解聘無效之外，迪奧公司前設計總監還要求對“無真正理由而被解聘”要求賠償。不過她拒絕透露具體金額。

　　約翰-加利亞諾由于發表反猶太人侮辱言論而被迪奧公司在2011年炒魷魚。在承認犯下反猶太人行為之后，他還被法國法院判處6000歐元罰款。

　　52歲的約翰-加利亞諾為自己的行為辯解表示這是藥物和酗酒所導致。他的代表律師表示約翰-加利亞諾當時 “患有酒精，失眠藥和安定過癮”，而在法國由于員工健康狀況而將其解聘是違法的。迪奧公司代表律師則認為勞資調解委員會對此無審理權，因為約翰-加利亞諾并不是迪奧公司的員工。法庭就此展開聆訊。勞資調解委員會最終宣布對此案具有權審理。

　　迪奧公司有兩周時間向上訴法院提出上訴，要求對勞資調解委員會的審理權進行裁決。根據約翰-加利亞諾的代表律師，此類案件需時甚長，最快也要在10月，11月才有可能有結果。