風光的時尚界背后，也有著不為人知的辛苦。
據報道，很多英國的時尚公司聘用無薪的實習生，讓每天工作多達12小時實質上是一種剝削。很多時尚實習生說公司的實習生人數甚至超過了正式員工，時尚公司在很大程度上都依靠這種形式的免費勞動力。
25歲的Rufus Cassidy取得了時尚研究生學位，獲得了在Alexander McQueen品牌實習的機會。他這樣描述自己的實習經歷：“我基本上每天從早上8:30工作到凌晨2點，一個星期工作7天，很多實習生都因為太累很受不了。很多部門完全依賴實習生，在圖案制作部門就有10個實習生，而全職員工卻只有5人。繡品部門更為夸張，只有一個設計師，其余的10人都是實習生。去年5月份我辭去了這份工作，我覺得他們根本不可能為我提供一份工作，如果再一直這樣實習下去，我都沒辦法支付生活開支了。“
勞工法專家Timothy Brennan表示像Cassidy提到的公司的這種用人方式已經構成違法了，“如果一個實習生每天都做著公司全職員工所做的事情，就應該受到全職員工的待遇，至少他們應該得到最低工資。”Alexander McQueen公司要求每個實習生都簽訂一份協議，上面寫著每周工作時間不超過48小時，實習生可以隨時退出這個協議，但是在協議期間必須完成公司交給的任務。Alexander McQueen公司對此的回答是很多實習生都對實習期間的經歷非常滿意，他們的做法也是完全符合法律的。
Timothy Brennan還提到Cassidy所提到的從早上8：30到凌晨2點的時間也已經觸犯法律，“法律規定在24小時這個時間段內必須有11小時的休息時間，每個員工在7天的工作時段里必須休息至少24小時。 ”Alexander McQueen公司的律師這樣表示：“時尚界是一個特殊的行業，經常會有加班的要求，我們都提前告訴實習生他們的工作性質，他們也在公司得到了寶貴的實習經驗，這對于他們的簡歷和未來的職業都算是加分。”
很多實習生在實習了一段時間后都放棄了，原因在于他們的期望太高了。時尚界的壓力一直很大，如果不能按時完成任務，設計師會隨時發脾氣，很多實習生還碰到諸如要使用有害的化學物品的狀況。實習經驗已經成為每個想要在時尚行業發展的人的敲門磚，簡歷上的實習經驗已是找工作的前提條件。很多人表示實習生在時尚界起到很關鍵的作用，很多剛剛起步的設計師都是依靠實習生的幫助才發展起來的。
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Fashion industry internships: exploitation or experience?
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