“拍美食、拍美女、拍帥哥、拍萌娃、拍好物……”、“年薪75-120萬”、“學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限”。818購物節(jié)大促期間，蘇寧易購?fù)蝗话l(fā)布的一則招聘啟事引起了網(wǎng)友的關(guān)注。從網(wǎng)傳的招聘啟事中可以看出，蘇寧招聘的崗位為短視頻帶貨達(dá)人，這也不免讓人好奇，作為一個電商平臺，為什么蘇寧要招聘短視頻達(dá)人。
帶著這樣的疑問，記者登錄蘇寧招聘官網(wǎng)進(jìn)行查詢，在輸入短視頻幾個字后，在職位信息的第一欄，出現(xiàn)的就是短視頻帶貨達(dá)人。點進(jìn)去查看發(fā)現(xiàn)，招聘需求和網(wǎng)傳的基本一致。而據(jù)媒體報道，蘇寧易購將在818期間上線紅人短視頻購物平臺——頭號買家。顯然，在這個時間發(fā)出招聘啟事，很大概率是為這個平臺招攬人才。
而細(xì)看這個崗位的任職要求，“小紅書達(dá)人優(yōu)先”顯得格外突出。雖然只有短短六個字，但蘇寧頭號買家對標(biāo)小紅書的定位已經(jīng)初露端倪。而作為國內(nèi)內(nèi)容電商的代表者之一，小紅書5年時間實現(xiàn)過億用戶，月活近3000萬，這樣的數(shù)據(jù)一方面顯示內(nèi)容電商的市場潛力夠大，另一方面也容易吸引挑戰(zhàn)者的目光。
顯然，蘇寧易購也盯上了這塊蛋糕。
那么，作為國內(nèi)三大電商平臺之一的蘇寧易購，有著哪些優(yōu)勢呢？首先，記者認(rèn)為，小紅書模式的門檻并不高，其本質(zhì)上是通過社區(qū)內(nèi)容對用戶產(chǎn)生黏性，并引導(dǎo)用戶進(jìn)行消費。而這樣的模式具備可復(fù)制性，這也是此次蘇寧重金招聘短視頻達(dá)人的原因，只要頭部的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容發(fā)生遷移，粉絲的忠誠度自然也會跟著發(fā)生變化。其次，除了要有優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，商品的種類、供應(yīng)鏈和物流能力能不能跟得上，也是不可忽視的重要因素。蘇寧易購作為零售業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，已經(jīng)發(fā)展成為線上多平臺和線下多業(yè)態(tài)的行業(yè)布局。蘇寧廣場、蘇寧小店、零售云店、蘇寧易購云店、紅孩子、蘇鮮生等各類業(yè)態(tài)正高速發(fā)展，而物流運營方面，蘇寧易購已經(jīng)形成了涵蓋中心倉、平行倉、城市倉到門店倉、服務(wù)站、快遞點等在內(nèi)的完整倉儲配送體系，配送服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。顯然，在這方面，蘇寧有著巨大的優(yōu)勢。最后，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)最需要的就是資本，尤其在出現(xiàn)競爭對手的情況下，硬件實力相同資本雄厚最后大半是贏家。蘇寧易購最新發(fā)布的財報顯示，在全國零售業(yè)弱復(fù)蘇的環(huán)境下，上半年蘇寧易購規(guī)模、利潤繼續(xù)保持高速增長。
而或許正是有了這條“護(hù)城河”，蘇寧易購才有底氣喊出“比抖音更有趣，比小紅書更會帶貨”的口號。相信在不久的將來，隨著蘇寧線上線下全渠道的高速奔跑，隨著其場景互聯(lián)網(wǎng)零售模式的不斷完善，蘇寧也將在內(nèi)容電商領(lǐng)域迎來主場。
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8月7日，蘇寧易購聯(lián)合第一財經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心（CBNData）正式發(fā)布了《2018快遞員群體洞察報告》（下簡稱《報告》），全景洞察了全國300萬快遞員大軍的真實生存狀態(tài)。
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那些不會自己說話的產(chǎn)品，都將會被淘汰，那些不能夠以高效率解決消費者需求的企業(yè)，都將迎來自己的夕陽。目前，國內(nèi)零售行業(yè)競爭已經(jīng)達(dá)到新的高潮，線上流量增長面臨枯竭，線下各方資本交錯縱橫，各種業(yè)態(tài)的零售模式如雨后春筍般誕生又如曇花一現(xiàn)般凋謝。
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